もう一度、建設業界で働きたい──そんな想いを持つ方へ。
かつて現場で培った知識や技術を、今あらためて活かすチャンスが厚木に広がっています。とくに注目されているのが、建物の快適性とエネルギー効率を支える保温・保冷の分野です。
この仕事は単なる施工ではなく、建物全体の性能に深く関わる重要な業務。だからこそ、現場の流れを理解し、施工品質を高めてきた経験者の存在が求められています。
厚木市では、経験者の転職を後押しする支援制度や受け入れ体制が整いつつあり、技術を活かしながら新たな分野に挑戦できる環境が整っています。
長年の現場経験を次のキャリアへつなげるなら、今がその一歩目。
「もう一度建設の現場で輝きたい」──その気持ちを、確かなカタチに変えてみませんか。
保温・保冷工事が、社会に果たす本当の役割
保温・保冷工事は、建物の「見えない部分」を支える重要な技術です。断熱材を適切に施工することで、冷暖房の効率を高め、エネルギーの無駄を防ぐことができます。これは、建物を使用する人にとって快適さを提供するだけでなく、地球環境への負荷を軽減する役割も担っています。
特に厚木市のように四季の温度差が大きい地域では、断熱性能の高い建物が暮らしの質を左右します。冬の寒さや夏の暑さを和らげ、安定した室温を保つことで、住まう人の健康や光熱費にも直結するのです。
さらに、保温・保冷の技術は住宅だけでなく、工場や公共施設、病院など幅広い現場で必要とされています。配管やダクト、設備機器の周囲を適切に施工することで、機器の寿命を延ばし、施設全体の運用コストを下げる効果も期待されます。
近年では新しい断熱材や省エネ基準に対応した施工法も続々と登場しており、知識と技術のアップデートが欠かせません。こうした変化に柔軟に対応できる経験者こそ、今この分野で強く求められているのです。
保温・保冷工事は、単に温度を保つ作業ではありません。人々の快適な生活、企業の効率的な運営、そして未来の地球環境に貢献する、社会的価値の高い仕事なのです。
厚木市が後押しする「もう一度」の転職支援
建設業への再挑戦には不安もつきものですが、厚木市では経験者の再スタートを支える転職支援が充実しています。特に保温・保冷工事の分野では、地域企業が積極的に人材を募集しており、地元で安定した仕事に就きたい人にとって理想的な環境が整っています。
地域密着型の企業が多いため、現場は厚木市内やその周辺が中心。生活圏を大きく変える必要がなく、家庭や地域活動と両立しやすいのも大きな利点です。長く安心して働ける職場を探すうえで、こうした地元企業の存在はとても心強いものです。
また、市や各種団体が提供する職業訓練や技術講習も充実しており、「少しブランクがある」「最新の施工法を学び直したい」といった方でも安心して復帰できます。未経験者向けのサポートもありますが、経験者に向けた実践的な講座が多数用意されている点が特徴です。
さらに、業界団体や地元企業とのネットワークを通じて、一般には出回らない非公開求人の紹介を受けられる機会もあります。こうしたルートは、長年地域で働いてきた人にとっては特に有効で、自分の技術や経験を正しく評価してくれる職場と出会いやすくなります。
厚木市は、単に「仕事を紹介する」だけではなく、「長く続けられる仕事を一緒に探す」スタンスで転職希望者をサポートしています。だからこそ、現場に戻る決意をしたとき、この地域は力強い味方になってくれるはずです。
これまでどんな現場を経験し、何が得意で、何が不足していたか。
厚木市で保温・保冷工事のプロとして再出発するためには、まず自分の現在地を正確に把握することが重要です。これまでに培った経験を棚卸しし、どの現場でどんな業務を担当してきたかを振り返りましょう。得意な作業や身につけてきた技術、現場で評価されたことなどを言語化しておくと、自信を持って次のステップへ進む材料になります。
一方で、現場から少し離れていた場合や初めての分野に挑戦する場合には、知識やスキルにギャップがあるかもしれません。そんなときは、地域の職業訓練や講習会、企業内の研修制度を活用して、必要な技術を学び直すことができます。保温・保冷に特化した断熱技術や配管に関する施工知識は、比較的短期間で習得可能な分野でもあります。
資格取得も大きな後押しになります。「断熱施工技能士」や「省エネルギー施工管理士」など、実務に直結した資格を取得することで、自身のスキルを客観的に示すことができ、転職活動や現場での評価にもつながります。資格取得を目指す過程で得られる知識も、今後の実務において確かな力になります。
また、現場での実務経験を通じて学ぶ姿勢も忘れてはなりません。実際に現場に入り、先輩の技術を見て学びながら手を動かすことは、何よりも実践的で効果的な学びです。どんなに経験があっても、素直に学ぶ姿勢は常に評価され、信頼につながります。
再スタートに必要なのは、特別な才能ではありません。経験と向き合い、足りない部分を補い、前向きに挑戦する気持ちがあれば、保温・保冷のプロとして確かな一歩を踏み出せるはずです。
厚木で新たな一歩を踏み出す人へ──成功のカギは「心構え」にあり
技術や経験だけでなく、再スタートに欠かせないのが「心構え」です。たとえ以前にどれだけ現場で実績を積んでいても、新しい職場ではまた一から関係性を築いていく必要があります。だからこそ大切なのは、謙虚さと柔軟さを忘れずに、新しい環境に溶け込もうとする姿勢です。
たとえば、最初のうちはわからない材料名や施工手順があるかもしれません。ですが、それは「知らない」ことが問題なのではなく、「学ぼうとしない」ことが問題なのです。素直に質問し、学ぶ姿勢を持ち続ければ、周囲も必ず協力してくれます。経験者であることにこだわりすぎず、「再スタートだからこそ学び直す」と考えることが、成長の近道になります。
また、現場に限らず、面接や選考でもこの姿勢は重要です。経験を誇るよりも、「この経験を次の現場でどう活かしたいか」「これから何を吸収していきたいか」を語る方が、面接官には好印象を与えます。特に地元企業ほど、“一緒に長く働ける仲間”を求めている傾向が強いため、共に成長する姿勢が伝わると評価されやすくなります。
再チャレンジに年齢は関係ありません。必要なのは、少しの勇気と自分を信じる気持ちです。厚木市には、それを支えてくれる環境があります。現場の空気をもう一度肌で感じながら、あなただけの再出発を形にしていきましょう。
▶ 保温・保冷分野での転職を考えている方へ：
https://www.minamoto-kogyo.jp/workstyle
何度でも挑戦できる環境が、ここにある
厚木市での再スタートは、過去の経験を活かすだけでなく、これからの自分をつくり直す機会でもあります。建設業界で培ってきた技術や判断力、仲間との信頼関係──それらは保温・保冷の分野でも、確かな力となります。
もちろん、新しい環境に馴染むには時間がかかることもあるでしょう。それでも、一歩ずつ現場に向き合い、誠実に仕事を積み重ねていくことで、周囲の信頼は自然と築かれていきます。特別なことをしなくても、真面目に取り組むこと自体が、評価される大きな価値です。
この業界には、「何歳からでも挑戦できる」という空気があります。過去を振り返るだけでなく、これからの時間をどう使うか。そう考えたとき、あなたが歩み出すこの一歩は、確実に未来へつながる選択です。
※まずは相談から始めてみたい方はこちら：
